O que mais valorizam os consumidores ao escolherem uma empresa especialista em Recrutamento e Seleção?

O Recrutamento e a Seleção são processos alocados à área de Recursos Humanos e que têm como objetivo atrair, selecionar e contratar as pessoas certas para as vagas de emprego em aberto.

Estes processos são efetuados por técnicos de RH especializados que avaliam os diversos candidatos através de entrevistas e testes psicotécnicos. São processos de extrema importância e cuidado, que levam o seu tempo e que, pela sua especificidade, têm de ser levados a cabo por especialistas da área.
Um bom processo de recrutamento e seleção garante à empresa o acesso a profissionais altamente qualificados para cada função e que, ao mesmo tempo,  estão alinhados com a cultura e propósito da própria organização.
Poder-se-á dizer com segurança que um bom recrutamento é um primeiro grande passo rumo ao sucesso, quer da empresa, quer do trabalhador.

Explicada a importância desta matéria, vamos agora entender o que mais valorizam os consumidores na hora de escolherem uma empresa especialista em Recrutamento e Seleção de Recurso Humanos:

 

 

 

 

  1. Critério na seleção e proposta dos candidatos (17%)
  2. Eficácia do processo (16%)
  3. Reconhecimento da empresa no mercado (15%)

 

A indicação criteriosa de candidatos que se adequem na perfeição ao pretendido/ao que foi indicado é o ponto mais valorizado por quem utiliza este tipo de serviços. Por seu lado, a eficácia do processo tem também um papel preponderante na escolha, já que, muitas vezes, a urgência de um recrutamento não é compatível com um processo moroso. No 3º e último lugar do pódio, surge o reconhecimento da empresa no mercado, sendo que este ponto tem a ver com a credibilidade que determinada entidade tem junto do mercado.

 

O vencedor do Prémio Cinco Estrelas 2024 na categoria “Recrutamento e Seleção” é a Randstad.

Randstad é a empresa mundial líder em talentos, trabalhando diariamente para encontrar as melhores oportunidades para os seus candidatos e ajudando-os a atingir o seu verdadeiro potencial. A Randstad tem um profundo conhecimento do mercado de trabalho e estabelece uma relação de parceria com os seus clientes para encontrar os melhores talentos e assim contribuir para o seu sucesso.

Em Portugal, a Randstad conta com mais de 400 colaboradores e coloca cerca de 30.000 pessoas a trabalhar diariamente através das suas delegações, contact centers e localizações Inhouse.


* realizaram-se 3 Focus group com 30 consumidores-alvo desta categoria de consumo (Responsáveis de RH de empresas recrutadoras de trabalho temporário, outsourcing, facility services ou recrutamento especializado), entre os dias 16 e 18 de março de 2023.

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